नई दिल्ली: बच्चे पैदा करने की नीति में परिवर्तन के बाद चीन अब अतिरिक्त छह महीने का मातृत्व अवकाश देने पर विचार कर रहा है। कारण ये है कि चीन यूरोप के अन्य विकसित देशों के बराबर होना चाहता है।
चीन में एक उत्तर-पश्चिम प्रांत, शानक्सी अब स्थानीय लोगों से पूछ रहा है कि क्या अधिकारियों को छह सप्ताह के अतिरिक्त मातृत्व अवकाश की मंजूरी देनी चाहिए। अब तक, कर्मचारियों को छह महीने के सवैतनिक मातृत्व अवकाश दिया जाता है। हालांकि, अब अधिकारी इस अवधि को बढ़ाकर एक साल करने की मांग कर रहे हैं।
शानक्सी उम्मीद कर रहा है कि अगर स्थानीय लोगों को पहले से मौजूद 168 दिनों के अलावा अतिरिक्त आधे साल का भुगतान किया गया मातृत्व अवकाश दिया जाता है, तो इससे प्रांत को उसी लीग में रखने में मदद मिलेगी जैसे नॉर्वे और जर्मनी जैसे कुछ अन्य विकसित यूरोपीय देशों में मिली है।
इसके अलावा, प्रांत तीसरे बच्चे की योजना बनाने वाले जोड़ों के लिए पितृत्व अवकाश को 30 दिनों तक बढ़ाने पर भी विचार कर रहा है।
नीतियों में यह बदलाव स्थानीय लोगों के साथ-साथ दुनिया के बाकी हिस्सों के लिए एक झटके के रूप में आया है क्योंकि एक समय था जब चीन पर महिलाओं को गर्भपात के लिए मजबूर करने का आरोप लगाया गया था क्योंकि जोड़ों को प्रति घर केवल एक बच्चा पैदा करने की अनुमति थी।
उस समय, यह प्रतिबंध चीन के अधिक आबादी वाले होने के डर का परिणाम था और जनसंख्या विस्फोट को नियंत्रित करने के लिए, सरकार ने एक बच्चे की नीति को लागू किया था और इसे कई वर्षों तक चलाया था।
हालांकि, मई 2021 में, चीनी सरकार ने घोषणा की थी कि विवाहित जोड़ों को अब तीन बच्चों को जन्म देने की अनुमति दी गई है और उन्हें प्रेरित किया गया है। यह निर्णय विशेषज्ञों द्वारा देखे जाने के बाद लिया गया था कि आधिकारिक आंकड़ों ने एक बार आबादी वाले देश की जन्म दर में खतरनाक गिरावट की ओर इशारा किया।
यह सिर्फ शानक्सी नहीं है, कई अन्य प्रांत हैं जहां नए जोड़े के अनुकूल नियम बनाए जा रहे हैं या उन पर विचार किया जा रहा है। कुछ प्रांतों ने उन जोड़ों के लिए “बाल-पालन अवकाश” भी शुरू किया है जिनके तीन साल से कम उम्र के बच्चे हैं। एक और उदाहरण हैनान के दक्षिणी द्वीप प्रांत का है जहां दंपतियों को अपने बच्चे को पालने में मदद करने के लिए हर दिन एक घंटा मुफ्त दिया जा रहा है।
